오늘은 부당해고 구제신청을 어디에, 며칠 안에 해야 하는지 알아보겠습니다. 기한을 놓칠까 봐 막막하신 분들이라면 제28조의 문구까지 집중해서 읽어 보시길 바랍니다. 개별 기산일은 관할 노동위원회에 확인해야 합니다.
어디에 신청하나?
근로기준법 제28조 제1항은 사용자가 근로자에게 부당해고등을 하면 근로자는 노동위원회에 구제를 신청할 수 있다고 적습니다.
기한은 얼마나 되나?
같은 조 제2항은 구제신청을 부당해고등이 있었던 날부터 3개월 이내에 하여야 한다고 정합니다.
기한이 지나면?
기한 계산의 초일 산입 등 세부는 이 조문만으로 단정하지 않습니다. 관할 노동위원회에 확인하세요.
출처
- 근로기준법 제28조(부당해고등의 구제신청)— 국가법령정보센터
안내 및 면책
본 계산기는 근로기준법·고용보험법 조문 기반 정보 제공 목적이며, 실제 금액은 회사 내규·근로계약·재직 기간에 따라 달라질 수 있습니다. 개별 분쟁·법적 판단은 고용노동부(국번 없이 1350) 또는 공인노무사 상담을 권장합니다.
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