노동법 실무 정보
근로기준법·고용보험법 기반 노동 권리 정보 25건.
퇴직금 3개월 평균임금 계산에 포함되는 항목과 빠지는 항목
상여금·연차수당이 퇴직금 평균임금에 포함되는지 근로기준법 조문과 함께 확인합니다.
주휴수당 주 15시간 기준, 알바가 반드시 알아야 할 3가지 조건
편의점·카페 알바의 주휴수당 발생 조건을 근로기준법 §55 기준으로 정리했습니다.
연차 입사일 기준 vs 회계연도 기준, 어느 쪽이 내게 유리한가
회사에서 회계연도 기준 연차를 적용한다고 해도 근로자에게 불리하면 안 됩니다.
연장·야간·휴일 수당이 동시에 붙으면 최대 얼마를 받을 수 있나
교대근무·물류 현장직이 받을 수 있는 최대 250% 가산수당 계산법을 설명합니다.
5인 미만 사업장 근로자가 못 받는 수당 목록 (2026 기준)
소규모 카페·식당에 취업 전 5인 미만 사업장 예외 적용 항목을 확인하세요.
퇴직 전 미사용 연차수당, 회사가 안 준다면 대응 순서
퇴직 직전 연차수당 미지급 통보를 받은 직장인이 취해야 할 단계별 행동을 정리합니다.
2026년 최저임금 10,320원, 내 시급이 맞는지 확인하는 방법
2026년 최저임금 인상 이후 자신의 시급이 적법한지 확인하는 방법을 안내합니다.
임금체불 신고 전 준비해야 할 증거 3종 세트
고용노동부 진정 전 반드시 확보해야 할 근로계약서·임금명세서·계좌이체내역 확보 방법.
자진퇴사도 실업급여 받을 수 있는 예외 사유 5가지
직장 내 괴롭힘·통근 2시간 초과 등 자진퇴사도 실업급여를 수급할 수 있는 예외 사유.
통상임금에 상여금이 포함되는지 — 2024년 12월 대법원 판결 이후 달라진 점
2024.12.19 대법원 전원합의체 판결로 고정성 요건이 폐기된 후 달라진 통상임금 범위를 설명합니다.
육아휴직 6+6 특례, 2026년 맞벌이 부부의 실제 수령액 시뮬레이션
생후 18개월 이내 자녀를 둔 맞벌이 부부의 6+6 육아휴직 급여 계산 예시.
근로계약서 없이 일하다 퇴직금 못 받을 때 대처법
구두 계약으로 근무 후 퇴직금 분쟁 중인 일용직·단기 근로자를 위한 증거 확보 방법.
DC형 퇴직연금 vs 퇴직금 직접 지급, 내 상황에서 유리한 선택
임금피크제 앞둔 50대 직장인이 DC형 퇴직연금과 직접 지급 방식 중 선택하는 기준.
시급 vs 월급 환산 실수령, 4대보험 빠지면 실제 차이는 얼마
시급제에서 월급제로 전환 제안을 받은 알바생을 위한 실수령액 비교 계산.
연차 1년 미만 근로자 월 1개씩 발생, 퇴직 시 남은 연차는 어떻게 되나
입사 6개월 만에 퇴사할 때 남은 연차수당을 받을 수 있는지 확인합니다.
휴일근로 8시간 초과 수당, 왜 1.5배가 아니라 2배인가
공장·물류·병원 휴일 근무자를 위한 8시간 초과 시 200% 수당 계산 근거.
프리랜서 3.3% 원천징수 vs 근로자 4대보험, 세후 실수령 비교
계약직 전환 제안을 받고 선택 중인 프리랜서를 위한 실수령액 차이 비교.
임금명세서 미교부 시 사업주 과태료와 근로자 요청 방법
임금명세서를 받아본 적 없는 중소기업 근로자가 요청하고 권리를 찾는 방법.
출산휴가 중 통상임금 vs 평균임금, 어느 걸 기준으로 급여를 계산하나
출산휴가 급여 산정 기준이 통상임금인지 평균임금인지, 예비 산모를 위한 안내.
해고예고 수당 30일분 계산법, 예고 없이 해고됐을 때 청구 방법
갑작스러운 해고 통보를 받은 근로자의 30일 예고수당 계산과 청구 절차.
2026 최저임금 고시 | 시간급은 얼마로 정해졌나?
고용노동부고시 제2025-47호 PDF에서 확인한 2026년 시간급·월 환산만 적습니다.
임금채권 시효 | 체불 임금은 몇 년 안에 행사해야 하나?
근로기준법 제49조의 3년 시효를 정리합니다.
부당해고 구제 | 신청은 며칠 안에 해야 하나?
근로기준법 제28조의 3개월 기한을 정리합니다.
연장근로 가산 | 통상임금의 얼마를 더해야 하나?
근로기준법 제56조의 연장·야간·휴일 가산 비율을 정리합니다.
주휴 유급휴일 | 1주에 몇 번을 보장하나?
근로기준법 제55조와 시행령 제30조의 유급휴일 요건을 정리합니다.