주휴 유급휴일 | 1주에 몇 번을 보장하나?

오늘은 주휴 유급휴일이 1주에 몇 번인지, 개근 요건과 고시상 주휴 시간을 알아보겠습니다. 주휴수당 계산이 막막하신 분들이라면 조문과 고시의 전제까지 집중해서 읽어 보시길 바랍니다.

근로기준법 제55조 제1항은 사용자가 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다고 적습니다. 제2항의 공휴일·대체휴일은 대통령령에 따릅니다.

시행령 제30조 제1항은 그 유급휴일을 1주 동안의 소정근로일을 개근한 자에게 주어야 한다고 정합니다. 주 15시간 기준은 이 조항에 없어 확인 안 됨입니다.

2026년 최저임금 고시는 월 환산의 전제로 주당 유급주휴 8시간(주 소정근로 40시간)을 적습니다. 소정근로가 주 40시간이 아니면 환산이 달라질 수 있습니다.

출처

• 근로기준법 제55조(휴일)— 국가법령정보센터
• 근로기준법 시행령 제30조(휴일)— 국가법령정보센터
• 최저임금위원회, 2026년 적용 최저임금 고시(고용노동부고시 제2025-47호) PDF— 최저임금위원회